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电子劳动合同解除争议调解仲裁考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.电子劳动合同的解除，应当遵循的原则是？

A.自由原则

B.合法原则

C.诚实信用原则

D.公平原则

2.下列哪项不是电子劳动合同解除的法定情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动

3.电子劳动合同解除时，用人单位应当提前通知劳动者的最短时间是？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.劳动者解除电子劳动合同，应当提前通知用人单位的时间是？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.电子劳动合