26HR-261：HRBP职业规划：HRBP专业人士进阶知识图谱.pptxVIP

HRBP专业人士进阶知识图谱

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人力资源业务伙伴（HRBP）处于当今人才战略的前沿，是最近几年HR

领域增长最快的角色，在许多组织中也都代表着最关键的角色。出色的HRBP需要在战略和执行之间取得平衡。他们必须对团队正在努力解决的业务挑战有深刻的了解，并能够通过人才管理的视角重新定义这些挑战，并提出好的问题同时设计创新的解决方案。

优秀的HRBP大有可为！;;;

HR管理层

专家中心(COE）

共享服务中心(

SSC）

集中化

分布式;

常规问题

SharedServiceCenter

主要;

CVWizard;;

项目;;;;

HR专家库

把即将执行的任务进行细分和重要性排序——例如，紧急与否，需要团队还是个体——从而合理地分配任务

50%;

桥梁咨询

建议和影响

提供解决方案指导和促进

全局观念;

通过与业务进行沟通、调研，针对具体问题制订

合理化、个性化的解决方案4

业务部门