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入职一周年员工综合考核试题（含详细答案）

适用对象：入职满1年在职员工

考试时长：60分钟

满分：100分

考试说明：本次考试为员工入职一周年综合能力测评，主要考察入职一年来的岗位技能、工作规范、职业素养、团队协作及问题处理能力，题型客观贴合日常工作，无理论化虚题，闭卷作答。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1、日常工作中接到临时紧急任务，且手头还有未完成工作时，正确的处理方式是（）

A、先做完手头工作，再处理新任务

B、立即搁置手头工作，直接做新任务

C、梳理两项工作优先级，同步汇报上级，确认工作顺序

D、告知领导任务太多，无法完成

2、工作中出现自身失误，导致工作进度滞后或小问题时，应该（）

A、隐瞒问题，自己悄悄补救，不说不报

B、第一时间上报，说明问题原因、影响及整改方案

C、先拖延，等领导发现再解释

D、推卸给客观原因或同事配合问题

3、关于日常工作汇报，以下最规范的做法是（）

A、只在领导询问时才汇报工作进度

B、定期主动汇报进度、遇到的问题及下一步计划

C、做完工作再统一汇报，过程不沟通

D、遇到小问题自行解决，无需汇报

4、跨部门协作对接工作时，对方配合拖沓、迟迟不反馈，正确做法是（）

A、直接向对方领导投诉

B、私下抱怨，等待对方主动处理

C、主动沟通对接，明确截止时间，留存沟通记录，必要时同步直属领导

D、直接放弃对接，暂停工作