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2026年高经济师人力管理试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某制造企业推行战略人力资源管理，将员工能力发展与智能生产线升级计划直接挂钩。这体现了战略人力资源管理的哪项核心特征？

A.系统性

B.匹配性

C.动态性

D.目标导向性

答案：B

2.某互联网企业构建销售岗位胜任力模型时，通过BEI访谈法收集到在客户异议中识别核心需求并快速调整沟通策略的行为事件。该行为最可能对应哪个胜任力要素？

A.成就动机

B.客户导向

C.问题解决能力

D.情绪稳定性

答案：C

3.根据《企业民主管理规定》，下列关于职工代表大会职权的表述