衢州学院《绩效与薪酬管理》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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衢州学院

《绩效与薪酬管理》2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理的绩效改进计划中，以下哪个步骤是确定改进目标的基础？（）

A.绩效分析B.原因诊断C.选择改进方法D.制定改进计划

2、在人力资源管理的国际化背景下，企业在派遣员工到海外工作时，需要考虑多种因素。以下哪项不是关键的考虑因素？（）

A.员工的语言能力

B.目标国家的文化差异

C.员工的家庭状况

D.员工在国内的工作绩效

3、在员工培训的实施过程中，以下哪个环节对于培训效果的转化最为关键？（）

A.培训前的需求分析B.培训中的互动交流C.培训后的跟踪评估D.