2026年四级人力资源管理师理论专项训练试卷及答案.docxVIP

2026年四级人力资源管理师理论专项训练试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.某企业随着业务扩张，需按部门增设管理岗位，其组织结构形式最可能是（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

2.下列方法中，不属于工作岗位分析常用方法的是（）

A.观察法

B.问卷法

C.访谈法

D.头脑风暴法

3.企业人员计划编制的首要步骤是（）

A.供给预测

B.需求预测

C.供需平衡分析

D.制定人员配置方案

4.某企业为招聘基层操作岗位员工，最合适的内部招聘渠道是（）

A.猎头推荐

B.员工晋升

C.部门主管推荐

D.校园招聘

5.下列人员选拔方法中，适用于考察团队协作能力的是（）

A.笔试

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.心理测试

6.按劳动效率定员法适用于（）

A.技术密集型企业

B.劳动密集型企业

C.管理密集型企业

D.资本密集型企业