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公司制度笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据公司《员工手册》规定，员工因病或非因工负伤停止工作治病休息，在规定的医疗期内，公司应按月支付（）工资。

A.50%

B.60%

C.100%

D.90%

2.员工因病或非因工需要离开工作岗位进行就医，应事先向（）提出申请，并按规定程序办理请假手续。

A.直接上级

B.人力资源部

C.行政部

D.财务部

3.公司规定，员工每月事假累计不得超过（）天，否则将影响当月绩效考评。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知公司。

A.15

B.30

C.60

D.90

5.公司的绩效管理周期通常为（）。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

6.员工的年度绩效评估结果通常会直接影响下一年度的（）。

A.工作岗位

B.薪酬等级

C.培训机会

D.所有以上选项

7.公司员工在职期间，非经（），不得私自将公司文件、资料、物品等带离