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新进场劳务工人体检管理方案

为规范新进场劳务工人的职业健康与一般健康管理，从源头控制和消除职业病危害，防范传染性疾病在作业现场传播，保障劳务工人的身体健康与生命安全，降低企业的用工风险与安全生产隐患，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国传染病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规与标准规范，结合工程项目建设与工厂生产实际用工情况，特制定本套详细的新进场劳务工人体检管理方案。本方案旨在建立一套从体检机构甄选、体检项目标准化设定、现场组织与实施、结果评估与异常处置、健康档案管理到费用结算与监督考核的全流程、闭环式管理机制，确保体检工作不走过场、不留死角。

第一章总则与管理目标

第一条管理原则

新进场劳务工人体检管理遵循“预防为主、防治结合、分类管理、全员覆盖”的原则。所有新进场劳务工人（含分包单位自行招用的劳务工人、临时用工、劳务派遣人员等）必须在进场前或进场后72小时内完成规定的健康体检。未取得合格体检结论或体检不合格者，一律不得签订劳动合同，一律不得办理入场安全教育手续，一律不得进入施工现场或生产车间作业。

第二条核心管理目标

1.职业禁忌证筛查：通过针对性的医学检查，筛查出患有特定职业病危害因素作业禁忌证的务工人员，防止因其身体机能缺陷而导致职业病发生或病情加重。

2.传染病防控：及时发现活动性肺结核、病毒性肝炎