2026年劳动合同解除流程实施细则
目录
1.总则
2.职责划分
3.具体管理内容
3.1解除情形界定
3.2协商一致解除流程
3.3公司单方解除流程
3.4员工单方解除流程
3.5限制性解除规定
3.6工作交接与后续手续办理
4.违规约束与处理
5.申诉机制
6.附则
7.附件
1.总则
1.1目的依据
为规范公司劳动合同解除管理,明确解除流程中的权责划分,保障公司与员工双方的合法权益,防范劳动用工风险,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,结合公司实际运营情况,制定本细则。
1.2适用
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