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2026年长期病假员工离职安置管理规定.docx

2026年长期病假员工离职安置管理规定.docx

    2026年长期病假员工离职安置管理规定

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1适用范围边界界定

    3.2前置核验与劳动能力评估流程

    3.3分层级差异化安置方案

    3.4全流程合规操作时限要求

    3.5安置后权益衔接规范

    4.违规约束与处理

    4.1对患病员工的行为约束及对应处理

    4.2对内部执行/监督部门的行为约束及对应处理

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    1.总则

    1.1制定目的：为保障患病或非因工负伤长期休假员工的合法劳动权益，维护公司正常生产经营秩序，避免劳资纠纷风险，构建公平合规的人员退出安置体系，结合国家及属地最新劳动用工监管要求，制定本规定

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