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科主任行风一岗双责年度考核方案

考核总体要求

科主任是科室行风建设第一责任人，其一岗双责落实成效直接决定医疗机构行风问题的增量控制水平，是破解“业务、行风两张皮”顽疾的核心抓手。本方案适用于二级及以上公立医院所有临床科室、医技科室、门诊/住院等直属业务科室的主任、主持工作满6个月的副主任，考核周期为自然年度，每年1月10日前必须完成上一年度全部考核工作，与科主任年度业务考核同步部署、同步实施、同步运用结果，不得拆分开展。考核严格遵循四项核心原则：一是业务行风同权重，行风考核得分占科主任年度综合考核权重的50%，不是业务考核的附加项；二是定量为主定性兜底，可量化、可追溯的客观指标占比不低于80%