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高职院校师徒结对师傅计划

一、计划宗旨与目标

为深入贯彻国家关于职业教育改革发展的精神，落实立德树人根本任务，充分发挥我院资深教师、骨干教师在教育教学、专业建设、技能传承及师德师风建设中的示范引领和“传、帮、带”作用，加速青年教师（含新入职教师及转岗教师，下同）的专业成长与职业成熟，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍，特制定本计划。

本计划旨在通过系统、规范的师徒结对指导，帮助青年教师树立正确的教育教学理念，掌握先进的教学方法与技能，提升专业实践能力与教科研水平，塑造优良的师德师风，尽快适应并胜任高职教育教学岗位要求，成为一名合格乃至优秀的高职教师。

二、师傅遴选标准与职责

（一）师傅遴选标准

1.政治素质过硬：拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，师德高尚，为人师表，在师生中享有良好声誉。

2.业务能力突出：

*具有五年以上本专业或相近专业教学工作经历，一般应具有副高级及以上专业技术职务，或具有中级职称且在教学、科研、技能竞赛等方面取得显著成绩者。

*教育教学经验丰富，教学效果优良，曾获校级及以上教学类表彰或在教学比赛中获奖者优先。

*熟悉高职教育规律和特点，在专业建设、课程开发、实践教学、校企合作等方面有较深入研究或实践经验者优先。

*具备一定的教科研能力，能指导青年教师开展教学