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二季度思想动态分析报告2026(3篇)

第一篇

2026年二季度，XX重型装备制造集团党委聚焦“卡脖子技术攻坚、上半年产能达标、重点订单履约”三大核心任务，通过线上问卷调研、基层党支部谈心谈话、车间班组恳谈会、职工诉求平台数据回溯4种方式，对下属12个生产分厂、8个技术研发中心、3个后勤保障部门共4267名在岗职工开展全覆盖思想动态摸排，累计回收有效问卷4192份，开展分层分类谈心谈话1276人次，梳理职工各类诉求、意见建议共372条，全面掌握了二季度全集团干部职工的思想整体态势。本次调研设置战略认同、工作满意度、诉求期盼、思想困惑4大类27个具体问题，覆盖正式职工、劳务派遣人员、离退休职工等所有群体，调研数据可信度达98.7%，为后续思想引导工作提供了精准的数据支撑。

从整体摸排结果看，二季度全集团干部职工思想主流积极向上，对集团发展的认同感、履职担当的主动性、福利保障的满意度均保持高位运行。一是战略认同度持续提升，二季度集团正式发布《2026-2030年核心技术攻关路线图》，明确了高端盾构机核心轴承、液压控制系统、智能传感系统三大卡脖子技术的攻关timeline，调研显示91.2%的职工认为路线图符合集团发展实际，87.6%的职工对集团突破核心技术、实现进口替代有充足信心，其中研发中心职工信心度达98.3%。二季度核心轴承研发团队累计完成3次疲劳寿命测试，产品性能指标超过国际