康复医学科管理制度.docxVIP

康复医学科管理制度

康复医学科管理制度

一、总则

为规范康复医学科诊疗行为，保障医疗质量与安全，落实康复诊疗规范，保护患者合法权益，依据《医疗机构管理条例》《康复医学科建设与管理指南》等相关法规制定本制度。

科室坚持早期康复、综合康复、全程康复理念，开展功能评定、康复治疗、康复预防、康复宣教等工作，兼顾急性期、恢复期、慢性期及残疾人群康复。

科室实行科主任负责制，各级医师、治疗师、护士、康复工程技术人员分工明确、协同工作。

二、人员岗位职责制度

（一）科主任

全面负责科室医疗、教学、科研、质控、安全、人员管理及科室发展；落实各项医疗核心制度，组织疑难病例讨论、业务学习。

（二）康复医师

负责患者接诊、功能评定、康复诊断、制定个体化康复方案、开具医嘱、评估康复疗效、处理合并症及并发症、出院康复指导；组织病例讨论。

（三）康复治疗师（物理治疗PT、作业治疗OT、言语治疗ST、认知治疗等）

严格按照医师康复处方实施治疗；治疗前评估、治疗中观察反应、治疗后记录；及时反馈患者病情变化，不得擅自更改治疗方案。

（四）康复护士

落实基础护理、康复护理（体位摆放、排痰、吞咽护理、压疮预防、转移训练辅助等）；健康宣教，观察生命体征及病情变化，防范跌倒、坠床、烫伤等不良事件。

（五）康复工程技术人员

负责假肢、矫形器、辅助器具评估、适配、调试、随访。

三、门诊康复管理制度

门诊患者由康复医师接