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（新）医院感染职业防护(2篇）

第一篇

医院感染职业防护的核心前置管理应首先覆盖全岗位准入环节，将防护知识考核与技能实操达标作为所有工作人员（含编制内医务人员、合同制职工、劳务派遣人员、第三方服务机构派驻的保洁、保安、护工、工程维修人员、规培生、实习生、志愿服务人员）进入临床及医技辅助区域执业的必备前置条件，无差别落实“不培训不上岗、培训不合格不上岗”的刚性要求。

新医院投入使用前，院感管理部门需联合医务、护理、后勤、检验科、手术室等核心科室，对全院所有工作区域、所有岗位进行逐一摸排，结合病原体暴露风险、操作接触频次、人员流动密度三大核心指标，将所有岗位划分为高、中、低三个风险等级，明确每个等级的防护标配、操作规范、考核标准，杜绝防护措施“一刀切”的问题。其中高风险岗位主要包含发热门诊、隔离留观病区、感染性疾病科、核酸检测实验室、手术室、重症医学科、血液透析中心、内镜中心、消毒供应中心、医疗废物转运处置岗，这类岗位人员日常需直接接触感染性患者、阳性标本、污染器械及医疗废物，暴露风险最高，防护标配为：在岗期间全程佩戴N95及以上级别的医用防护口罩、一次性工作帽，接触患者或污染物品时佩戴双层医用乳胶手套，必要时加戴护目镜/防护面屏、穿隔离衣或防护服、防水鞋套，操作结束后严格落实手卫生及消毒流程。中风险岗位主要包含普通门诊、普通住院病区、药房、常规检验窗口、医学影像科、收费窗口、病案管理