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劳动法试题及答案

选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动纪律

D.社会保险

2.关于试用期的规定，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上说法都正确

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

4.根据劳动法规定，女职工产假的天数至少为：

A.90天

B.98天

C.120天

D.180天

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以：

A.随时解除劳动合同

B.提前30天通知解除劳动合同

C.支付经济补偿后解除劳动合同

D.以上说法都不正确

6.根据《劳动法》，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假的天数为：

A.5天