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2026年人力资源管理师认证考试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.薪酬管理

B.招聘与配置

C.绩效管理

D.培训与开发

2.在组织结构设计中，事业部制结构通常适用于（）的企业。

A.规模较小、业务单一

B.规模较大、业务多样化

C.产品种类有限、市场稳定

D.研发驱动、创新密集

3.岗位分析的核心成果文件是（）。

A.员工手册

B.岗位说明书

C.组织架构图

D.绩效考核方案

4.以下哪种方法不属于外部招聘渠道？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.招聘会

D.校园招聘

5.在面试过程中，主要考察候选人过往行为表现的技术是（）。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.行为事件访谈法（BEI）

D.小组面试

6.制定企业培训计划的首要步骤是（）。

A.确定培训内容

B.选择培训方法

C.培训需求分析

D.评估培训效果

7.绩效考核中，“以结果为导向”的考核方式更侧重于评估员工