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涂料生产工劳动法规熟知度考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《劳动合同法》规定，涂料生产企业与新入职员工建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日B.15日C.1个月D.3个月

2.某涂料厂与员工约定试用期为4个月，该员工劳动合同期限至少应为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

3.涂料生产工因操作失误导致少量原料泄漏，企业对其进行经济处罚时，每月扣除的工资不得超过劳动者当月工资的（）。

A.10%B.20%C.30%D.50%

4.依据《职业病防治法》，涂料生产企业应当在与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的（），并在劳动合同中写明。

A.工作强度B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇

C.加班时长D.绩效奖金标准

5.劳动者因涂料生产作业患职业病，经工伤认定后，其治疗费用应由（）支付。

A.个人储蓄B.企业全额承担C.工伤保险基金D.企业和工伤保险基金各承担50%

6.涂料厂安排员工在法定节假日加班，且无法安排补休时，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

7.根据《安全生产法》，涂料生产企业特种作业