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公立医院高质量发展促进行动学习课件

公立医院高质量发展促进行动是“十四五”时期深化医药卫生体制改革、落实以人民为中心发展思想、推动卫生健康事业从“量的积累”向“质的提升”转变的核心政策抓手，实施周期为2021-2025年，核心框架涵盖4项重点建设行动、3项支撑保障行动，聚焦破解公立医院功能定位模糊、服务能力不均、运营效率偏低、发展动力不足等共性问题，最终实现“医疗服务高质量、运营管理高效益、医务人员高活力、人民群众高满意”的发展目标。

4项重点建设行动是公立医院高质量发展的核心任务，第一项为党建引领能力提升行动，核心要求是把党的领导贯穿医院治理全链条，全面落实党委领导下的院长负责制，明确党委对医院重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项的决策权，建立党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，从制度层面避免党建与业务“两张皮”问题。要推进支部标准化规范化建设，落实“双带头人”培育工程，实现临床科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%，把支部“三会一课”、主题党日与科室病例研讨、技术攻关、医德医风教育深度融合，将党建工作成效纳入科室绩效考核体系，占比不低于15%。要建立医德医风常态化监管机制，把廉洁从业九项准则落实情况纳入医务人员职称评定、岗位聘用、评先评优的一票否决项，每年开展不少于2次的廉洁从业专项教育，建立医务人员信用档案，严肃查处收受红包