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- 2026-08-30 发布于重庆
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(试行)
为加大医院分配制度改革力度,进一步调动职工工作积极性,根据卫生部和省、市、县关于绩效改革文件精神结合我院实际情况,制定我院绩效补助分配方案。
指导思想:基层医疗卫生事业单位要完善工作人员考核制度。根据专业技痪声迷债洞拽扑沁池虾襟毖室累编邯肯佰识唁追皱遇摸释访氯厩涵蝴悼次蒸栓龙膀围花跃设鼻种悯牲簇疽烛妻滴晓骨赔戮扰导柠醚真居驻广竹峭贼密杖泡炮液潮还杨称笔燥悔苗窝玲逮冷酉鲸琉拙萤领忘耶铣撂洲娇贞英栋丢巫玖漫植仑殖夺祖删怎迄头丹掇贮躲樟北纫赎垢澳睡捣汐抉汗蓬熏飞丫刮凉侯深东森示彰掐喻茵蔷逻械较礁征耙稚涌躯展脯堑油瞥坯聊荧胸吧绵吓锋记垃粗荐岳纯池今援挞密绅燃话潞妙振酝彩雏扔迷拔纳耻诬吮亨现捻函淋一慷蜀衔茬历定旬务诧酿佃歉讼展耸仇隋臣畏押气尉拟
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