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(2026年)医院科室三基培训计划

2026年临床内科三基培训以夯实医务人员基础理论、基本知识、基本技能为核心目标，紧扣国家卫健委《医疗机构医务人员三基训练指南（2023版）》及省卫健委2025年印发的《医疗机构三基培训质量提升实施方案》要求，结合科室年度医疗质量提升指标、亚专业发展方向、既往培训短板及47名参训人员的能力分层制定本计划，培训周期为2026年1月1日至2026年12月31日，要求全员考核通过率达到100%，优秀率不低于85%，培训成果与个人职称晋升、岗位聘用、评优评先、执业资质核验直接挂钩。

培训分层与权责划分

参训人员分层

第一层为高年资主治医师及以上职称人员共12人，培训侧重三基知识在疑难病例、急危重症处置、亚专业新技术开展中的融合应用，同时承担带教授课、考核命题、实操评分等教学职责，要求年度带教时长不低于12学时，命题量不低于200道；第二层为低年资主治医师、住院医师及规范化培训学员共22人，为核心培训对象，培训侧重三基知识的系统化掌握、临床操作的规范化落实，要求所有考核项目达到良好及以上标准，年度参与培训时长不低于170学时；第三层为进修医师、实习医师共13人，培训侧重三基基础内容的强化，与执业医师资格考试、院校实习考核标准接轨，培训合格后方可参与临床实操工作，年度参与培训时长不低于120学时。

权责划分

科室成立三基培训工作组，由科主任任组长，教学秘书任执