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合同管理制度

一、总则

合同是企业在生产经营过程中不可或缺的法律文件，是明确交易双方权利义务、规范市场行为、防范经营风险的重要手段。为进一步规范公司合同管理，确保合同的合法性、严肃性和有效性，保障公司合法权益，提高经济效益，降低经营风险，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司及所属各部门、各分支机构在经营管理活动中与其他法人、其他组织或自然人之间订立、履行、变更、解除、终止各类合同、协议及其他具有合同性质的文件（以下统称“合同”）。

合同管理应当遵循以下基本原则：

1.合法合规原则：合同的订立、履行、变更、解除等全过程必须遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度。

2.平等自愿、公平诚信原则：合同当事人法律地位平等，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则确定各方权利和义务。

3.风险控制原则：合同管理的核心在于风险防范，通过规范流程、严格审查，最大限度降低合同风险。

4.效益优先原则：在合法合规和风险可控的前提下，追求合同的经济效益最大化，保障公司经营目标的实现。

二、合同管理的组织与职责

公司合同管理实行统一领导、分级负责、归口管理的体制。

公司层面：

设立合同管理领导小组，由公司主要领导担任组长，相关分管领导任副组长，成员包括法务部门、财务部门、审计部门及各主要业务部门负责人。领导小组负责统筹协调公司合同管理工作中的重大事项，审定重