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2026年劳动争议法律咨询服务协议

一、服务主体信息

（一）双方主体界定

甲方：____________________，为存在劳动争议相关咨询需求的委托方，确认自身具备完全民事行为能力，可独立承担协议项下全部责任义务，不存在任何资质瑕疵或履约能力不足的隐藏情形。乙方：____________________，为具备合法法律咨询服务经营资质、深耕劳动争议领域专项服务的提供方，确认自身配备足够专业人员与服务能力，可按照协议约定交付符合规范要求的咨询服务成果。双方均已提前核验对方基础资质信息，不存在任何欺诈胁迫或重大误解的前置情形。

二、服务背景与服务内容界定

（一）服务触发基础

甲方因自身遭遇的劳动相关争议纠纷，需要专业法律人员提供全流程专项支撑，特委托乙方提供对应劳动争议领域的定制化咨询服务，乙方已充分听取甲方告知的争议基础事实、当前所处程序节点、核心诉求方向等基础信息，同意按照本协议约定的标准与范围为甲方提供专业服务。

（二）核心服务范围

乙方提供的咨询服务覆盖劳动争议全流程各环节，包括但不限于劳动纠纷全量事实梳理、合法证据留存与收集方向指引、仲裁或诉讼立案申请材料规范指导、庭审全流程注意事项告知、双方协商调解方案合法性与可行性评估、裁判结果合规性预估参考、执行阶段权益实现路径提示、后续衍生纠纷预判与应对方案输出，所有服务内容均严格依托现行有效的劳动领域法律法规、部门规章及属地裁