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飞机铅锌模工全球化团队管理考核试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.在全球化团队管理中，处理文化差异的首要原则是：

A.忽略差异，强调统一

B.强制推行一种主导文化

C.尊重并理解文化差异

D.避免跨文化沟通

答案：C

2.“飞机铅锌模工”这一复合型岗位，要求团队成员具备的核心能力不包括：

A.精密机械加工技能

B.有色金属材料学知识

C.单一流水线操作能力

D.阅读复杂工程图纸能力

答案：C

3.对于分散在不同时区的全球化团队，最有效的同步协作方式是：

A.完全依赖电子邮件

B.设定固定的重叠工作时间窗口

C.要求所有成员适应单一时区

D.取消实时会议