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2025湖北武汉中科先进技术研究院有限公司招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中用人单位可以依法解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿的是（????）。

B.劳动者乙严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.女职工丙在哺乳未满一周岁的婴儿期间拒绝参加用人单位安排的夜班劳动

D.

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”本项中，用人单位可以解除劳动合同，但应当向