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公司专家库建设管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为充分发挥公司内部专家智力资源优势，提升公司决策科学化、专业化水平，加强技术创新与管理创新能力，推动公司可持续发展，根据公司相关规定，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各部门及所属单位专家的遴选、聘任、管理、考核与激励等活动。公司专家库（以下简称“专家库”）的建设与运行管理，均须遵守本办法。

第三条基本原则

专家库建设与管理遵循以下原则：

（一）公开、公平、公正原则：专家遴选过程透明，标准统一，确保选拔出真正具备专业素养和实践经验的人才。

（二）德才兼备、注重实绩原则：选拔专家不仅注重其专业技术水平，亦看重其职业道德、敬业精神及实际工作业绩。

（三）动态管理、优胜劣汰原则：专家库实行动态管理机制，定期对专家进行考核评估，根据考核结果及实际需求进行调整。

（四）资源共享、服务发展原则：专家库资源为公司整体发展服务，支持各部门、各项目在技术攻关、决策咨询、人才培养等方面的需求。

第二章专家的选聘

第四条选聘范围

专家库专家主要从公司内部各部门、各所属单位在职员工中遴选。必要时，可根据工作需要，经公司批准，吸纳外部特邀专家。

第五条选聘条件

申请成为专家库专家，需同时满足以下基本条件和专业条件：

（一）基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德。