员工培训和发展.pptVIP

MBA讲义制作：李锡元*工资福利16%公平开放的环境10%培训和发展机会51%有充分的个人时间7%提供住房2%海外工作机会4%离家近2%使用外语的环境5%解决户口3%??中国青年报大学生在择业时考虑的主要因素调查结果第九章员工培训开发一、培训开发概述二、培训开发的过程管理三、案例分析一、培训开发概述1、培训开发的含义2、培训开发的意义3、培训开发的原则4、培训开发的分类5.培训开发与人力资源管理其他职能的关系1.员工培训开发的含义培训:是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程（现在)开发：是依据员工需求和组织发展要求，对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程。（未来)目的：通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长员工培训开发:指组织根据员工需要和组织发展的需要，为提高员工知识和技能，改变员工工作态度，改善员工业绩，提升企业整体绩效所进行的一种计划性和连续性的培养与训练活动的总称。2.员工培训开发的意义技术进步（组织的生存和发展的需要)员工发展改善企业的绩效增进企业竞争优势提高员工的满足感培育企业文化3.培训开发的原则服务企业战略和规