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《改革政府:企业精神如何改革着公营部门》读书报告1

目录一、作者简介二、背景三、写作目的、立场四、全书内容五、评价六、研究意义七、对我国政府改革的启示2

一、作者简介戴维·奥斯本：毕业于斯坦福大学，曾担任耶鲁大学的客座讲师。代表作有《民主实验室》、《改革政府：企业精神如何改革着公营部门》，被誉为政府再造大师”，是重新设计政府联盟”的创办者及前任董事长、美国国家公共行政学会的研究员、美国进步政策学院的研究员与美国学校治理委员会州分会教育委员会的成员。他曾经担任旧金山的太平洋新闻社主编，美国首都华盛顿的《新共和》周刊的正式撰稿人。长期为包括现任美国总统克林顿在内的共和党和民主党主要政府领导人和候选人担任顾问。他还担任美国许多公共部门的顾问，并被英国、巴西等国领导人聘为顾问。戴维·奥斯本特德·盖布勒特德·盖布勒：国际著名的政府改革的理论倡导者和实践者。他担任了许多外国政府的顾问，并任职于美国联邦政府的10多家不同的部门和机构，特德·盖布勒曾任下列城市的市行政官：加州的圣拉斐尔市和维塞利亚市;俄亥俄州的万达利亚市;马里兰州的哥伦比亚市。他还是著名的公共部门管理咨询公司——盖布勒集团的总裁。3

伍德罗·威尔逊在《行政学研究》指出行政学研究的目标：首先，政府能够适当地和成功地进行什么工作。其次，政府怎样才能以尽可能高的效率及在费用或能源方面用尽可能少的成本完成这些事。用现在的话说，