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2026年企业并购员工宠物福利合同

一、协议主体与订立背景

（一）协议主体界定

甲方为本次企业并购完成后承继全部被并购企业员工劳动关系的存续经营主体，甲方：____________________，住所地：____________________，统一社会信用代码：____________________。乙方为符合本次福利申领资格的原被并购企业在册正式员工，乙方：____________________，居民有效身份证件号：____________________，劳动关系所属岗位编号：____________________。乙方本人所饲养的符合福利覆盖范围的宠物信息，需在本协议生效后三个工作日内提交至甲方行政福利部门完成备案，备案信息包含宠物种类、品种、年龄、有效接种记录、饲养人信息绑定证明等核心内容，所有提交信息需保证真实有效，不得存在伪造变造情形。

（二）协议订立背景

本次企业并购过渡期内为稳定员工团队，保障全体参与并购的原企业员工的专属权益，甲方结合并购后的整体员工福利体系升级规划，专门设定针对员工所饲养宠物的定向福利政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下约定，所有条款均不与现行劳动法律法规及企业并购相关监管要求存在冲突。

二、福利覆盖范围与适用条件

（一）福利覆盖主体界定

本协议项下的福利仅适用于在本次企业并购完成前已与被并购企业建立连续满十二个月以上劳动