2026年律师资格考试《劳动法》专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年律师资格考试《劳动法》专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.两

D.两点五

2.下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限可以是固定的，也可以是弹性的，没有最短限制

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

C.有固定期限的劳动合同，期限届满，劳动关系自然终止，用人单位无需支付任何补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其最长期限不得超过三年

3.劳动者有下列情形之一，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿的是（）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履