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2026年工伤认定岗位工作人员考试真题含答案

1.单项选择题

1.某外卖平台骑手李某，平台通过众包协议约定李某自主安排工作时间、自主接单，平台按单结算报酬，不对李某进行日常考勤，2025年10月15日李某在送餐途中发生非本人主要责任的交通事故，关于李某是否构成工伤，下列说法正确的是（）

A.因为李某是众包骑手，自主安排工作，与平台不存在劳动关系，所以不认定工伤

B.平台对李某的劳动过程进行实质性控制，通过算法派单、奖惩规则约束骑手，应当认定存在劳动关系，符合工伤认定情形应当认定工伤

C.李某和平台是承揽关系，不认定工伤

D.交通事故是第三人造成，应当找第三人赔偿，平台不承担工伤责任

答案：B

解析：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，网络平台用工中，平台对骑手通过算法派单、奖惩制度进行实质性劳动管理的，应当认定双方存在劳动关系。送餐途中属于在合理工作时间内履行工作职责的合理路线，符合《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤的情形，因此B选项正确。A选项错误，众包模式并非一律不认定劳动关系，存在实质管理的依然会认定劳动关系；C选项错误，承揽关系以交付特定工作成果为核心特征，骑手送餐是持续性提供劳动过程，不符合承揽关系的构成要件；D选项错误，第三人侵权赔偿不影响工伤认定和工