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超声科工作质量考核评分细则

一、考核总则

1.考核目的：为规范超声科诊疗行为，提升医疗服务质量，保障医疗安全，强化科室人员岗位责任意识，建立科学、公正、可量化的工作质量评价体系，特制定本考核细则。

2.适用范围：本细则适用于超声科全体在岗工作人员，包括执业医师、助理医师、超声技师、护理人员、登记报告人员及工勤人员。

3.考核原则：坚持客观公正、量化评分、奖罚分明、持续改进的原则，考核结果与个人绩效薪酬、职称晋升、岗位聘任、年度评优直接挂钩。

4.考核周期：月度考核每月5日前完成上月工作质量评价，季度考核每季度首月10日前完成上季度汇总评价，年度考核每年1月15日前完成上年度综合评价。