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新就业形态标准化

引言

随着数字经济的快速发展，依托互联网平台的新就业形态已经成为我国就业市场的重要蓄水池，涵盖外卖配送、网约车运营、网络直播、灵活家政等多个领域，涉及劳动者规模已突破两亿人，在稳就业、保民生、促消费等方面发挥了不可替代的作用（全国总工会，2023）。但与此同时，新就业形态也暴露出用工关系模糊、权益保障缺失、规则透明度低、纠纷处理标准不统一等突出问题，仅近年各级劳动人事争议调解仲裁机构受理的新就业形态相关纠纷就呈现逐年上升的趋势，行业健康发展和劳动者权益保障都面临不小的挑战。在此背景下，推进新就业形态标准化建设，成为兼顾平台经济活力与劳动者权益、规范行业运行秩序的核心抓手。本文