2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题实战演练专项强化练习试卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年企业人力资源管理师四级专业能力真题实战演练专项强化练习试卷

考试时间：120分钟；满分：150分

注意事项：

请在答题卡上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（共50题，每题1分，共50分）

某制造企业计划2026年扩大生产线，需新增50名操作工。根据《人力资源市场暂行条例》（2026年修订版），企业通过公共就业服务机构招聘时，应于招聘信息发布后（）个工作日内反馈求职者申请结果。A.3

B.5

C.7

D.10

【参考答案】B

【详细解析】考点：招聘与配置中的招聘流程规范（第三章第一节）。真题同源：2023年真题第7题。新旧政策差异：2020年条例规定10个工作日，2026年修订缩短为5日以提升效率。干扰项A为试用期通知天数，C为劳动争议调解时限，D为旧版规定，易因记忆混淆误选。

2026年新实施的《企业职工高温津贴管理办法》规定，室外气温达到（）℃以上时，企业应向劳动者发放高温津贴。A.32

B.35

C.38

D.40

【参考答案】B

【详细解析】考点：薪酬福利管理中的特殊津贴制度（第五章第三节）。真题同源：2022年真题第18题。新旧政策差异：2021年标准为35℃，2026年未调整，但新增“连续3日超35