数字经济下劳动过程控制与劳动者权益保障.docxVIP

数字经济下劳动过程控制与劳动者权益保障

一、引言

近年来，数字技术与实体经济深度融合，数字经济已成为推动我国经济增长的核心动力之一。随着平台经济、零工经济等新业态的快速兴起，劳动的组织方式、过程形态与价值分配模式都发生了深刻变革。数字技术在提升劳动配置效率、拓展就业容纳空间的同时，也催生了数字资本对劳动过程的新型控制机制，使得传统以标准劳动关系为基础的劳动保障体系面临严峻挑战。数字经济下的劳动过程控制呈现出怎样的新特征？劳动者权益保障面临哪些现实困境？如何在推动数字经济健康发展的同时，切实维护劳动者的合法权益？这些问题不仅关系到亿万劳动者的切身利益，也关系到数字经济的可持续发展与社会的公平正义。截至近年，我国数字经济规模占国内生产总值比重已超四成，灵活就业群体规模持续扩大，数字劳动的权益保障问题已成为当前社会治理领域的重要议题（中国信息通信研究院，2023）。本文将从数字经济下劳动过程的形态衍变入手，深入剖析劳动过程控制的新型机制及其内在逻辑，梳理当前劳动者权益保障面临的主要困境，进而提出具有针对性的优化路径，为构建数字时代和谐稳定的劳动关系提供参考。

二、数字经济语境下劳动过程的重塑与形态衍变

劳动过程是劳动者运用劳动资料作用于劳动对象、创造使用价值的过程，其形态始终与生产技术的发展水平相适应。数字技术的普及不仅改变了劳动的工具与对象，更从根本上重构了劳动的组织逻辑与空间形态，使