2026中国科学院分子植物科学卓越创新中心钟嵩潇研究组招聘博士后2人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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2026中国科学院分子植物科学卓越创新中心钟嵩潇研究组招聘博士后2人笔试参考题库及答案解析.docx

2026中国科学院分子植物科学卓越创新中心钟嵩潇研究组招聘博士后2人笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被监控摄像头拍下。公司依据内部规章制度,解雇了张某。张某认为公司解雇其违反了劳动法,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中,劳动仲裁委员会应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过公示

B、张某浏览不健康网站的行为是否属实

C、公司解雇张某是否符合法定程序

D、公司解雇张某是否属于合法的劳动解除情形

答案:D

解析:本案涉及劳动争议,核心在于审查用人单位解除劳动合同的合法性。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序。A项,公司规章制度是否经过公示是用人单位行使管理权的前提条件之一,但并非本案争议焦点。B项,监控摄像头拍下张某浏览不健康网站的行为属实,属于公司掌握的证据,但仲裁委员会需审查该行为是否构成合法的解雇理由。C项,公司解雇张某的程序是否合法需要审查,但关键在于解雇理由是否正当。D项正确,本案争议的核心是公司解雇张某是否属于合法的劳动解除情形,即张某的行为是否严重违反了公司规章制度,达到可以解除劳动合同的程度。仲裁委员会需审查公司规章制度是否合法制定、是否与张某的行为相匹配,以

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