企业新人入职管理规范培训手册.ppt

新员工培训课程

——规章制度

主讲人:谢敏

2008年11月;课程内容;一、薪酬福利制度;（一）薪酬管理制度;工资结构图;2、普通员工资结构：

新员工：月薪1200元

月薪=基本工资+加班费+岗位工资

二级：月薪+级别工资+工龄工资

一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红

先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红

劳模员工：领班一级工资+分红

功勋员工：月薪元/月+领班级获利分红+地差;（一）薪酬管理制度;（二）假期福利制度;（二）假期福利制度;（三）其它福利制度;;住房补助;生日补助;（三）其它福利制度;（三）其它福利制度;课程内容;三、奖惩制度;（一）员工级别