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工伤认定中‘工作原因’的司法认定标准变迁

一、引言

工伤认定是社会保险制度的核心环节之一，其结果直接关系到劳动者的合法权益能否得到有效保障，也影响着用人单位的用工成本与责任边界。在工伤认定的三大核心要件——工作时间、工作场所、工作原因中，“工作原因”始终是认定的核心与关键，因为它直接指向伤害与工作之间的因果关联，是区分工伤与非工伤的本质标准（王全兴，2005）。随着我国社会经济的快速发展、劳动用工形态的多元化演变以及劳动者权益保护理念的不断提升，“工作原因”的司法认定标准经历了从严格限定到逐步放宽，再到多元综合判断的显著变迁。本文将系统梳理这一变迁过程，分析各阶段标准的内涵、背景及实践意义，以