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劳动法考试试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动者连续工作满一定年限，享受带薪年休假。这个年限是（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.5年

2.根据我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.根据《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

4.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

6.根据我国《劳动法》规定，女职工产假不得少于（）

A.60天

B.90天

C.120天

D.180