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岗位竞聘评审打分评分细则

一、评分适用范围与基本原则

本细则适用于各类机关企事业单位内部岗位公开竞聘、外部招聘岗位竞聘的评审打分工作，覆盖中层管理岗、高层管理岗、核心专业技术岗、基层业务岗等所有类型岗位，所有参与竞聘评审的组织方、评委、监督人员、竞聘人必须严格遵守本细则规定。

评分工作遵循以下基本原则：

1.公平公正公开原则。所有竞聘岗位的评分标准、评分规则提前向所有竞聘人公开，评分过程全程接受监督，最终评分结果按规定公示，杜绝人情分、关系分，杜绝暗箱操作，确保所有竞聘人享有平等的评价权利，不因身份、资历、背景区别对待。

2.德才兼备、以德为先原则。坚持把政治品德、职业道德、社会公德放在评价首