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固定资产盘点评审评分细则

本评分细则适用于各类国有企业、行政事业单位、规模以上民营企业开展内部固定资产盘点工作质量评审，涵盖年度全面盘点、专项固定资产清查、离任审计盘点等各类盘点场景，评审结果作为各责任部门资产管理绩效考核、评优评先、责任追究的核心依据。评分遵循四项基本原则：一是客观公正原则，以实际盘点工作开展情况和真实结果为依据，所有评分可追溯、可验证；二是全流程覆盖原则，从盘点准备到整改闭环全环节考核，兼顾过程质量与结果成效；三是问题导向原则，突出对资产差异、历史遗留问题、风险隐患的排查质量考核，强化整改闭环管理；四是奖惩分明原则，对主动发现问题、提升管理效率的予以加分，对隐瞒问题、工作不到位的予以重扣。

本细则基础评分为100分，另设加分项最高10分，特殊事项扣分项不设下限，具体评分标准如下：

一、盘点准备工作质量（基础分占比15分）

1.1盘点组织架构搭建（分值4分）

评分标准：

①已成立由资产管理部门牵头，财务部门、资产使用部门、内部审计部门、纪检监察部门共同参与的跨部门盘点工作组，明确工作组组长、各部门联络员、各盘点区域责任人，对盘点中重大事项决策、争议协调、问题核查等权责划分清晰，得4分；

②已成立跨部门工作组，但仅明确牵头部门，未对各参与部门的具体权责、区域责任人进行划分，职责模糊，得2分；

③未成立跨部门工作组，仅由资产管理部门或财务部门单独完成盘点工作，得0分