2026年中级经济师人力案例计算专项单套专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年中级经济师人力案例计算专项单套专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.某员工月基本工资为8000元，公司规定社保个人缴纳比例分别为：养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%。若该员工当月应缴纳住房公积金的金额为（）元。

A.960

B.944

C.880

D.800

2.企业某年度招聘过程中，支付招聘广告费10万元，参加招聘会费用5万元，招聘人员差旅费3万元，新员工入职体检费1万元。根据招聘成本核算方法，上述费用中属于直接招聘成本的是（）万元。

A.10

B.5

C.3

D.1

3.某公司为其员工提供带薪年休假，该员工全年工作日为260天，根据国家规定，其年休假天数为（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.某员工因劳动合同期满终止劳动合同，公司需依法支付经济补偿金。该员工在该单位工作满8年，但不满10年，其月平均工资为6000元，当地最低工资标准为2000元。经济补偿金的计算基数应为（）元。

A.2000

B.6000