劳动争议处理制度案例分析及论述.pdfVIP

第二十一章争议处理制度

一、案例分析题

1.2020年3月，进入甲公司担任销售经理，双方签订合同。签订合同时，告知甲公司，其本

人不打算在当地长期工作，不想缴纳。甲公司考虑到不给缴纳可以节约，遂同意

要求。

双方就缴纳事项在合同中作出如下约定：主动要求甲公司不缴纳费，由甲公司按每月

400元向其支付社保。此后，甲公司未给缴纳，但按月支付社保。

2020年10月底，因个人提出辞职。此后，听他人说起缴纳的种种好处，自觉吃亏，便要求

甲公司再额外支付社保。甲公司以在合同中自愿要求公司不给其缴纳，且公司已经每月按

照约定给予其400元社保为由，拒不同意再给予补偿。遂提起争议仲裁。

（1）哪些争议的仲裁裁决为终局裁决