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2026年大连市城市建设投资集团有限公司招聘27人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致严重设备损坏。工厂依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，并拒绝支付经济补偿。工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为张某的行为属于严重违反劳动纪律

B、不合法，因为解除合同必须支付经济补偿

C、合法，因为工厂有权自主决定用工管理

D、不合法，因为需经工会同意才能解除合同

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但题干中工厂以“严重违反劳动纪律”为由解除合同，需结合具体规章制度是否合法及违反程度判断。一般情况下，若规章制度合理且张某行为确实严重，则解除合法；但若规章制度不合理或解除不符合法定条件，则不合法。选项A未考虑规章制度合法性，选项C忽略法律约束，选项D错误，解除严重违纪无需工会同意。故B项更符合法律逻辑，需结合具体情形判断，但若规章制度合理且行为严重，解除合法但需支付补偿，因此B为更稳妥选项。

2．《论语》中“己所不欲，勿施于人”体现了哪种道德原则？()

A、诚信原则

B、集体主义原则

C、尊重原则

D、义务原则

答案：C

解析：“己所不欲，勿施于人”强调推己