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2026年社会心理学与人际交往技巧练习题

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1.在跨文化沟通中，中国文化背景下的“关系导向”与西方文化背景下的“规则导向”主要体现了社会心理学的哪种差异？

A.权力距离

B.个体主义与集体主义

C.面子文化

D.时间观念

2.某公司员工因部门间协作不畅导致项目延期，从社会心理学角度分析，这反映了哪种冲突类型？

A.感知冲突

B.现实冲突

C.目标冲突

D.资源冲突

3.“破冰”是团队建设中的常见技巧，其心理基础是？

A.从众效应

B.社会促进效应

C.归因理论

D.轮流制效应

4.大学生小张在社团活动中因过于在意他人评价而表现紧张，这属于哪种社会认知偏差？

A.首因效应

B.近因效应

C.锚定效应

D.群体极化

5.职场中“办公室政治”现象的产生，主要归因于？

A.社会比较理论

B.社会交换理论

C.社会认知理论

D.社会控制理论

6.“旁观者效应”在紧急情况下会导致责任分散，其核心机制是？

A.社会懈怠

B.社会认同

C.社会参照

D.社会助长

7.在亲密关系中，情侣间因沟通不畅产生的误解，可归因于？

A.沟通噪音

B.首因效应

C.群体思维

D.社会促进

8.某员工因长期加班导致压力过大，从社会心理学角度分析，其应对方