【超龄劳动者用工】超龄岗位安全操作规程.docxVIP

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【公司名称】超龄岗位安全操作规程

（含岗位准入、通用规范、6类典型岗位专项规程、应急处置全流程）

第一章总则

第一条为规范超龄劳动者岗位安全操作行为，保障超龄劳动者劳动安全与职业健康，防范安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》《用人单位劳动防护用品管理规范》等法律法规及监管要求，结合本公司超龄用工岗位实际，制定本规程。

第二条本规程适用于本公司所有招用超龄劳动者的岗位，包括但不限于保洁、保安、物业后勤、餐饮服务、制造辅助、环卫绿化等岗位，覆盖全体超龄劳动者、用工部门管理人员及相关安全管理人员。

第三条超龄岗位安全操作坚持“安全第一、预防为主、适配优先、综合防护”的原则，针对超龄劳动者生理特点和岗位风险，优化作业流程，控制劳动强度，落实防护措施，确保超龄劳动者作业安全。

第四条本规程是超龄岗位安全管理的核心依据，是超龄劳动者上岗培训、日常操作、监督考核的标准，所有相关人员必须严格遵照执行。

第二章组织机构与职责

第五条公司安全管理部门是超龄岗位安全操作的监督管理部门，主要职责：

（一）制定并修订超龄岗位安全操作规程，指导各部门制定岗位专项操作细则；

（二）组织超龄劳动者安全培训和考核，监督操作规程落实执行；

（三）开展超龄岗位安全隐患排查，督促整改落实；

（四）参与超龄岗位安全事故调查与应急处置。

第六条各用工部门是超