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试用期合同与正式合同2026最新6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方的试用期工作及转正后的正式聘用事宜达成如下协议：

一、试用期

1.试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。

2.试用期工作内容：乙方应在试用期内完成以下工作职责和任务，包括但不限于______。具体依据甲方工作安排调整。

3.试用期待遇：乙方在试用期间的薪资为______元/月（税前或税后），其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

二、正式聘用

1.转正条件：若乙方在试用期内表现优秀，完成工作任务，符合甲方要求，则试用期结束后可转为正式员工。

2.正式聘用期限：自试用期结束并经甲方考核合格后开始，至____年__月__日止。

3.岗位职责与薪资调整：乙方转正后的具体岗位职责、薪资待遇及福利按照甲方相关规定执行。

三、双方权益与义务

1.甲方的权益与义务：

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

甲方应按时支付乙方的薪资及福利。

甲方应为乙方提