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论初创期企业的员工关系管理——以重庆天瑞文化传播有限公司为例

摘要

员工关系管理是人力资源管理的重要组成部分，良好的员工关系管理可以在企业内部形成良好的氛围，促进企业良性发展。随着社会和经济的发展，企业越来越重视人性化的员工关系管理。企业不同的发展阶段，员工关系管理也会不同。

在创新创业背景下，许多人选择创业，每年都会出现大量的新企业，但处于初创期的企业经验不足，在员工关系管理方面会存在一些问题。本文基于员工关系管理基本理论和初创期员工关系管理的特点，运用案例分析法以重庆天瑞文化传播有限公司为例，找出初创期企业员工关系管理容易出现的问题，分析出现这些问题的原因，