2026年预算编制执行考核评分表.docx

2026年预算编制执行考核评分表

适用范围：集团总部各职能部门、各全资/控股子公司

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

评分规则：总分为1000分，其中预算编制环节占300分、预算执行环节占500分、预算调整与绩效管理环节占200分。考核结果分为优秀（≥900分）、良好（800-899分）、合格（700-799分）、待改进（600-699分）、不合格（600分）五个等级，直接与部门年度绩效奖金、下一年度预算资源倾斜系数、负责人年度考核评级挂钩。

第一部分：预算编制环节考核（300分）

1.1编制及时性考核（60分）

考核项

评分标准

分值

数据来源

扣分说明

得分

预算草案