2026年心理咨询师招聘面试心理咨询情景模拟题目集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理咨询师招聘面试心理咨询情景模拟题目集

一、单人咨询情景模拟（共3题，每题10分）

题目1：焦虑情绪咨询模拟

情景设定：来访者（45岁男性，企业中层管理者）因工作压力过大、担心失业而出现失眠、易怒、注意力不集中等症状，已持续2个月。

任务：

1.进行初步评估，了解来访者核心困扰及心理状态；

2.运用至少一种咨询技术（如认知行为疗法或支持性疗法）帮助来访者缓解焦虑；

3.结束咨询时给予反馈与建议。

题目2：人际关系冲突咨询模拟

情景设定：来访者（28岁女性，自由职业者）因与母亲长期沟通不畅（如母亲过度干涉个人生活）而感到抑郁、逃避社交，已影响工作表现。

任务：

1.探索来访者与母亲的关系模式及触发事件；

2.帮助来访者提升沟通能力，建立健康的家庭边界；

3.引导来访者接纳情绪，增强自我效能感。

题目3：职业转型迷茫咨询模拟

情景设定：来访者（35岁男性，IT从业者）因行业饱和感强烈，多次尝试转行失败而陷入自我怀疑，伴随回避决策行为。

任务：

1.评估来访者的职业价值观与能力优势；

2.运用动机性访谈技术帮助来访者明确目标，制定行动计划；

3.鼓励来访者以小步试错的方式探索新方向。

二、团体咨询情景模拟（共2题，每题15分）

题目4：大学生情绪管理团体咨询

情景设定：团体由6名大二学生组成，均因学业压力、社交